Das neue Gewand habe ich zum Anlass genommen, eine Umfrage zu starten. Gefragt sind Eure Lieblingsthemen. Die Umfrage findet Ihr im rechten Menü.

Wie auch immer, eine heute geführte Diskussion hat den Ausschlag gegeben, dass ich mich in den nächsten Tagen um ein neues Design kümmern werde, wie es die Zeit erlaubt. Ich musste zugeben, dass das an dem Spruch “Das Auge ißt mit” etwas dran ist. Deshalb bitte nicht wundern, wenn hier ab und zu das Chaos ausbricht, bis das endgültige neue Design gefunden ist. Keine Bange, die Inhalte bleiben auf jeden Fall erhalten.

In diesem Sinne: Stay tuned

Quelle: Rechenzentrum eines etwas größeren Unternehmens

Grund genug, die letzten Monate und 299 Artikel zu prüfen. Ansatz für diesen Blog war eine Know-How Sammlung für mich zusammenzutragen und zugleich den Besuchern Anregungen für eigene Problemstellungen zu bieten. Nach anfänglicher Verzettelung in allzuvielen Beiträgen über neu gefundene Beta-Firmware für die BlackBerry Smartphones habe ich den roten Faden wieder aufgenommen.

Die beliebtesten Beiträge sind:

Platz 1: BlackBerry: Gerät auf Werkseinstellungen zurücksetzen
Platz 2: BlackBerry Bold 9700 auf Werkseinstellungen zurücksetzen

An dieser Stelle herzlichen Dank an alle Besucher und den einen oder anderen Tipp bzw. Kommentar.

Keine Bange: Ausruhen werde ich jetzt nicht, es geht weiter

Für solche Frager gibt es ein nettes Tool: Let me google that for you. Als Befragter, ruft man diese Seite auf, gibt die Frage ins Suchfeld ein und klickt auf “Google Suche” und schon wird ein Link generiert, den man weitergeben kann. Beispiel gefällig? Bittesehr: http://tinyurl.com/2ddv7fj

Wenn der Empfänger eines solchen Links Spaß versteht, hat man auf jeden Fall für einen Lacher und etwas Nachdenken gesorgt. Wenn nicht, hat man vermutlich einen Freund weniger

ÜBERFALL 5 verlangt mindestens 3 Festplatten. ÜBERFALL 5 mit dem heißen Ersatzteil verlangt mindestens 4 Festplatten. Alle Laufwerke, die ein Teil der Reihe sind, sind erforderlich, um erfolgreiche ÜBERFALL-Wiederherstellung durchzuführen.

Ich wurde heute auf die Seite http://www.xbackup.net aufmerksam gemacht. Selten habe ich beim Lesen einer professionellen Seite so gelacht. Musste mir direkt eine Sicherung der Seite anlegen Danke @Olli für den wertvollen Tipp

Link: http://cgi.ebay.de/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=320485908095

Beim Öffnen des Umschlags kam mir spontan der Spruch: “Ja ist denn schon wieder Weihnachten” in den Sinn.

Achja: Der Weihnachtsmann hat den Transport zwar nicht heil, aber immerhin vollständig überstanden Nochmals vielen Dank den lieben Absenderinnen für die nette Überraschung passend zum Wetter.

Über meinen persönlichen Rekordhalter, was snailmail angeht, habe ich hier berichtet.

Mal sehen, wer es schafft: http://ausderhoelle.de

Sehr geehrter Herr D’Avis,

da kann man Ihnen nur viel Erfolg wünschen und hoffen, dass 1&1 mit seinen DSL-Kunden zukünftig gesetzeskonform umgeht.

[...]

Übrigens gilt das Widerrufsrecht nicht nur nach meiner Rechtsauffassung auch für Vertragsverlängerungen.

Mit freundlichen Grüßen,

Roland Ehle

Mein konkreter Kritikpunkt war ein Angebot von 1&1 zum sogenannten 4DSL-Tarif mit bis zu 16.000 KB/s zu wechseln und den bestehenden Vertrag um weitere 24 Monate zu verlängern (mich lockte die höhere Bandbreite). Als man mir mitteilte, dass eine höhere Geschwindigkeit nicht möglich sei, habe ich von meinem gesetzlichen Widerrufsrecht Gebrauch gemacht und rechtzeitig widerrufen.

Und so war die Reaktion von 1&1:

Sehr geehrter Herr Ehle,

Ihre Mail vom 04.11.2007 haben wir erhalten. Gerne helfen wir Ihnen weiter.
Das Widerrufsrecht besteht bei Neuabschluss eines Vertrages.

Bei Ihrem Tarifwechsel handelt es sich um eine von Ihnen beauftragte Inhaltsänderung im Rahmen eines bestehenden Vertragsverhältnisses. Daher besteht leider kein Widerrufsrecht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine Rückwandlung nicht mehr möglich ist.

Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter.

[...]

Nein Verständnis hatte ich keines und habe deshalb den Rat der CT befolgt und den DSL-Anschluss endgültig gekündigt.